Нормирование труда, является составной частью управления производством и включает определение необходимых затрат труда на выполнение работ, изготовление продукции как отдельными работниками, так и коллективами работников (бригадами), и установление на этой основе норм труда.
Нормирование труда выполняет ряд функций, в том числе выступает основой научной организации труда и средством обеспечения оптимального соотношения между мерой труда и его оплатой.
Мировой опыт свидетельствует, что эффективная работа предприятий в экономике рыночного типа возможна лишь при условии высокого уровня организации нормирования труда. Ведущие страны, такие как США, Великобритания, Швеция, Япония, Италия и др., не только не снижают требования к нормированию труда, но и расширяют сферу его применения. Широко применяются методы микроэлементного анализа и нормирования трудовых процессов.
В Украине постановлением Кабинета Министров Украины № 197 от 20 марта 1995 года утверждены мероприятия по улучшению нормирования труда. Постановлением Министерства труда Украины от 19 мая 1995 года № 2 утверждены Рекомендации по нормированию труда в отраслях народного хозяйства.
При нормировании труда работников применяются такие виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма (норматив) численности.
Норма времени — это размер затрат рабочего времени, установленный для выполнения единицы работы работником или группой работников (например, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.
Норма выработки — это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников соответствующей квалификации должны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Норма обслуживания — это количество производственных объектов (рабочих мест, единиц оборудования), которые работник или группа работников определенной квалификации должны обслужить на протяжений единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Разновидностью норм обслуживания является норма управления, которая определяет численность работников, подчиненных одному руководителю.
Норма (норматив) численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций либо объемов работ.
С целью повышения эффективности труда работникам, труд которых оплачивается повременно, устанавливаются нормированные задания на основе определенных выше норм труда. Нормированное задание — это установленный объем работы, который работник или группа работников должны выполнить за рабочую смену, рабочий месяц.
Согласно КЗоТ (глава VI) и указанным Рекомендациям нормы труда устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Внедрение и замена норм производится собственником по согласованию с профкомом. О введении новых норм собственник обязан уведомить работников не позже чем за один месяц. Нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и действуют до их пересмотра в связи с изменением условий, на которые они были рассчитаны.
Нормы труда подлежат обязательной замене новыми по мере проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новой техники, технологий.
При сдельной оплате труда определяются расценки, исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки.
Внедрение новых норм связано с повышением интенсивности труда, поэтому работники не всегда заинтересованы в их внедрении. В законодательстве предусмотрен механизм стимулирования внедрения новых, более прогрессивных норм труда и защиты интересов рационализаторов и изобретателей. За работником, который создал изобретение, полезную модель, промышленный образец либо внес рационализаторское предложение, обусловившее замену технических норм и расценок, сохраняются предыдущие расценки на протяжении шести месяцев от даты их внедрения. За другими работниками, которые помогали автору во внедрении изобретения, сохраняются предыдущие расценки на протяжении трех месяцев.