Увольнение с военной службы — актуальный вопрос, особенно в условиях военного положения. Действующее законодательство Украины регулирует основания, по которым военнослужащие могут прекратить службу в Вооружённых Силах Украины (ВСУ). Основные причины: состояние здоровья, семейные обстоятельства, уход за членами семьи, достижение предельного возраста или собственное желание. Каждое из этих оснований имеет свои особенности, которые требуют соблюдения определённых процедур.
Для увольнения с военной службы необходимо подать рапорт командиру воинской части, где проходит служба, с указанием причины увольнения и приложением документов, подтверждающих эту причину.
В рапорте необходимо указать:
основание для увольнения с военной службы;
позицию военнослужащего относительно желания продолжить службу в военном резерве ВСУ по своей военно-учётной специальности;
районный (городской) территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП), куда должна быть передана личная дела.
Мобилизованные военнослужащие во время военного положения могут быть уволены по следующим основаниям:
Состояние здоровья: наличие инвалидности или заключение ВЛК о непригодности к военной службе.
Достижение предельного возраста: возраст зависит от звания и должности, предусмотренных законодательством.
Семейные обстоятельства: например, уход за родственниками с инвалидностью или за недееспособными лицами.
Осуждение к лишению, ограничению свободы или лишению воинского звания (кроме периода действия военного положения).
Освобождение из плена.
Другие обстоятельства.
Для увольнения мобилизованный военнослужащий должен подать заявление в орган комплектования с приложением необходимых документов.
Контрактная служба требует соблюдения условий договора, но контрактники имеют право на увольнение при определённых обстоятельствах:
Окончание срока контракта (кроме периода действия военного положения и мобилизации).
Ухудшение состояния здоровья: на основании заключения ВЛК или документов, подтверждающих инвалидность.
Достижение предельного возраста.
Сокращение штатов или проведение организационных мероприятий.
Семейные обстоятельства: например, уход за родителями, детьми, супругом/супругой.
Собственное желание (для военнослужащих-иностранцев и лиц без гражданства).
Служебное несоответствие.
Назначение наказания по обвинительному приговору суда в виде лишения, ограничения свободы, лишения воинского звания или права занимать определённые должности.
Систематическое невыполнение условий контракта командованием или военнослужащим.
По соглашению сторон: приобретение военнослужащим права на пенсию за выслугу лет.
Завершение особого периода или объявление решения о демобилизации.
Прочие обстоятельства.
Поданные документы должны быть оформлены должным образом и содержать справки, подтверждающие причины увольнения.
Состояние здоровья военнослужащего — одна из распространённых причин увольнения. Основания для увольнения:
Заключение ВЛК о непригодности к военной службе или временной непригодности с повторным осмотром через 6–12 месяцев.
Наличие инвалидности.
Прохождение военно-врачебной комиссии.
Получение копии постановления ВЛК с указанием уровня пригодности.
Наличие инвалидности подтверждается документами: заключением ВЛК, копией акта осмотра МСЭК, копией удостоверения инвалида, копией пенсионного удостоверения и др.
В случае получения инвалидности военнослужащий имеет право на социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Уход за членами семьи — ещё одно основание для увольнения. Для этого необходимы следующие документы:
Медицинские справки, подтверждающие состояние здоровья лица, нуждающегося в уходе.
Документы, подтверждающие родственные отношения.
Справки о получении компенсации (помощи, надбавок).
Документы, подтверждающие отсутствие других лиц, способных выполнять обязанности по уходу (например, подтверждение инвалидности таких лиц, их потребности в постоянном уходе, нахождение под арестом или отбывание наказания в виде ограничения или лишения свободы).
Законодательство предусматривает возможность увольнения для военнослужащих, которые осуществляют уход за родственниками с инвалидностью или недееспособными лицами.
К основаниям для увольнения по семейным обстоятельствам относятся:
Наличие детей, требующих особого ухода.
Наличие на содержании трёх и более детей в возрасте до 18 лет.
Беременность, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста — для военнослужащих-женщин.
Наличие тяжёлых заболеваний у жены, родителей или других близких родственников.
Отсутствие других лиц, способных обеспечить уход за супругой (супругом), родителями или другими близкими родственниками.
Наличие близких родственников (муж, жена, сын, дочь, отец, мать или родной брат/сестра), которые погибли или пропали без вести во время непосредственного участия в АТО, мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отражению и сдерживанию вооружённой агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, а также в ходе мероприятий по отражению вооружённой агрессии против Украины во время военного положения.
Другие обстоятельства.
Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для корректного оформления документов и подтверждения оснований.
Уход за ребёнком является особой причиной для увольнения. Это касается военнослужащих-женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, или военных, которые являются единственными опекунами ребёнка.
Необходимые документы для увольнения: свидетельство о рождении ребёнка, справка о семейном положении, медицинское заключение о необходимости домашнего ухода или решение суда об опеке.
Достижение предельного возраста является законным основанием для увольнения. Военные, увольняемые по возрасту, получают право на льготы и социальные гарантии. Предельный возраст зависит от звания и должности, указанных в нормативных документах.
Для военнослужащих рядового, младшего сержантского и старшинского состава, а также младшего офицерского состава — до 45 лет.
Для старшего сержантского и старшинского состава, а также старшего офицерского состава — до 50–55 лет.
Для высшего офицерского состава — до 60 лет.
По просьбе военнослужащего он может быть оставлен на службе на срок до 5 лет.
Увольнение по собственному желанию возможно только для военнослужащих кадровой службы (в мирное время) или для военнослужащих-иностранцев и лиц без гражданства.
Юридическая компания «ES & Partners» обеспечивает профессиональное сопровождение военнослужащих в процессе увольнения.
Комплексную подготовку документов.
Консультации по всем юридическим вопросам.
Полное сопровождение при оформлении увольнения.
Мы работаем для того, чтобы процесс увольнения был максимально комфортным для вас. Ваше спокойствие, уверенность и успешный результат — наша главная цель!
