Каждому гражданину Конституцией Украины гарантировано право на труд. За свою жизнь люди множество раз устраиваются на работу и увольняются с нее, но, к сожалению, увольнение сотрудника не всегда происходит законным путем, так в случае нарушения прав работника, последний имеет право обратиться в суд с целью восстановления нарушенного права.
Правовые отношения между работником и работодателем урегулированы Кодексом законов о труде Украины, в котором установлены следующие основания для восстановления на работе: незаконное увольнение, перевод на другую работу без законных на то оснований.
С целью защиты своего права на труд и обжалования приказа об увольнении либо переводе, работник имеет право обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Судебное разбирательство касательно восстановления на работе имеет ряд особенностей, среди которых:
Поэтому стоит при любых ситуациях для защиты собственных интересов обращаться к адвокату в Днепре.
Законодательством четко установлен срок обращения в суд касательно обжалования приказа об увольнении, такой срок составляет один месяц с момента получения работником копии приказа либо трудовой книжки. Этот срок применяется всегда, не зависимо от требования сторон спора, кроме того данный срок не прерывается и не останавливается. Если срок обращения в суд пропущен по уважительной причине, суд имеет право восстановить его. Законодательством Украины не установлен перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд, их уважительность определяется судом в индивидуальном порядке при изучении обстоятельств, в связи с которыми срок был пропущен, при этом работнику необходимо предоставить доказательства, что подтверждают уважительность такого пропуска срока обращения в суд.
Обращаем Ваше внимание на то, что решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, при этом такое решение считается исполненным, после того, как работодателем будет издан соответствующий приказ, а работник приступит к работе.
Согласно сложившейся практике, восстановление сотрудника на работе осуществляется следующим образом:
Таким образом, каждый работник должен знать свои права, а в случае их нарушения, отстаивать их. Восстановление на работе по решению суда довольно трудоемкий, но эффективный метод борьбы с незаконными действиями работодателя. Квалифицированное адвокатское сопровождение дела станет гарантией успешного решение трудового спора. Адвокат в Днепре в индивидуальном порядке изучит сложившуюся ситуацию, подготовит всю необходимую документацию, составит исковое заявление, пояснения, заявления и ходатайства для суда, также представит интересы клиента в судах всех инстанций, отстоит Ваши права.
Адвокатское объединение «K&S partners» имеет огромный опыт работы в области восстановления на работе по решению суда. Наши специалисты пользуются доверием большого круга клиентов. Штат наших сотрудников включает квалифицированных юристов с большим опытом работы в судах, органах государственной власти и правоохранительных органах. Адвокаты нашего объединения тесно сотрудничают с международными правовыми компаниями и организациями. Все вопросы детально изучаются в индивидуальном порядке и оперативно решаются специалистами. Если Вы обратились к нам за помощью касательно восстановления на работе по решению суда, то можете быть абсолютно уверенны в скорейшем решении проблемы и достижении желаемого результата.
Ознакомьтесь с нашими услугами и расценками на странице «Цены на Юридические Услуги», чтобы получить полное представление о спектре юридической помощи, которую мы предоставляем. В таблице вы найдете актуальные цены на консультации, сопровождение сделок, защиту интересов в суде и другие востребованные юридические и адвокатские услуги. Обращайтесь – мы готовы разобраться с вашей ситуацией и предложить наиболее эффективные решения для наилучшего результата!
